El proyecto de ley aprobado por el Consejo de Ministros amplía el derecho de rectificación a usuarios relevantes en RRSS y medios digitales y obliga a habilitar un mecanismo visible para solicitarla.
por Georgina Icart,
21 Enero 2026
El proyecto de ley aprobado por el Consejo de Ministros amplía el derecho de rectificación a usuarios relevantes en RRSS y medios digitales y obliga a habilitar un mecanismo visible para solicitarla.
por Georgina Icart,
21 Enero 2026
En 2025, los anunciantes llegaron a producir entre 2.400 y 2.600 variedades creativas por trimestre. La cuota de instalaciones de pago aumentó un 10% en iOS y un 20% en Android, dejando más anuncios para un mismo segmento de jugadores.
La tercera edición de la “Guía para conectar con las nuevas generaciones” de IAB Spain y Mazinn revela que, en una cultura saturada de estímulos, la identidad visual de una marca se ha convertido en el principal motor de atracción para los jóvenes, relegando los mensajes motivacionales a un segundo plano. La moda nacional lidera la conexión con este segmento.
por Georgina Icart,
7 Enero 2026
Para celebrar la renovación, la marca ha lanzado el primer abono de temporada del mundo para este deporte. Heineken ha renovado su asociación con la F1 mediante un acuerdo plurianual, reforzando su compromiso con el crecimiento del deporte. Como parte de esta alianza, Heineken se convierte en el nuevo patrocinador principal del Gran Premio de España en Madrid (en 2028), además de otras carreras clave como el Grande Prêmio de São Paulo y el circuito de Silverstone. Heineken también ha extendido su patrocinio titular de los Grandes Premios de China y Las Vegas.
por Georgina Icart,
5 Enero 2026
Un 88% de compañías asegura usarla en al menos una función, frente a un tercio que declara haberla escalado a todas las áreas de la empresa. A pesar de que la inteligencia artificial (IA) – sobre todo, en su modalidad generativa- se ha incorporado en una mayoría de organizaciones, todavía son más los proyectos de IA en fase de experimentación y piloto, y pocas las compañías que han logrado escalar tales programas de manera transversal a toda la empresa.
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